harness-ceo

• ✓ユーザーの目標と制約に基づき、作業を直接実行するか、適切な役割へ委任する
• ✓タスクを背景・依頼・出力・制約・検査点を含む作業単位に整理する
• ✓派工の進捗、実行証拠、成果物、未解決事項を確認し、必要に応じて再割り当てや統合を行う
• ✓実装・検証・統合・公開・採用を区別し、証拠に基づいて結果を受け入れる

Skill名を明示すると、意図したSkillを使わせやすくなります。自動発動型では必須とは限りません。

このタスクをharness-ceoの手順で進めてください。まず既存のタスク、制約、受け入れ条件を確認し、直接実行と委任のどちらが適切か判断してください。委任する場合は、背景・依頼・出力・制約・検査点を明確にし、実行証拠を確認したうえで、結果と未解決事項を報告してください。

判断: 独立した作業単位として委任。実行: 受け入れ条件に沿った検査を実施。結果: 実装・検証・統合の状態を区別して報告。未解決: 追加の承認または具体的な依存条件が必要な項目のみ記載。

自動解析による参考情報です。Skillの安全性を保証するものではありません。